Tăng lương không giữ được người vì gốc rễ nằm ở chất lượng cuộc sống. Lộ trình chăm lo nội tâm, sức khỏe và giá trị xã hội để nhân tài gắn bó lâu dài.

Rào cản kinh doanh lớn nhất là dính mắc Danh và Tài trong tâm thức. Học cách buông để hợp tác rộng mở, cơ hội kinh doanh trở nên vô hạn.

Bán giá rẻ không giúp được ai lâu dài. Chiến lược phân tầng sản phẩm theo nhận thức khách hàng: lấy lợi nhuận tầng cao làm an sinh tầng thấp.

Ngừng săn đuổi khách. Bán hàng bằng sự đồng thuận của nhân sinh: tạo giá trị thật, tử tế nhất quán để khách tự tìm đến và tự quảng bá thay bạn.

Người kiếm tiền đi tìm việc, người thu hút tiền lập dự án từ ý niệm vì nhân sinh. Cách dựng dự án một trang thuận Tam giác giới để nguồn lực tự tìm đến.

Tầng cao nhất của kinh doanh là giáo dục xã hội. Cách biến doanh nghiệp thành trường học: bồi dưỡng đội ngũ, đồng bộ triết lý để phát triển bền vững.

Chiến lược bồi dưỡng nhân sự theo Tâm – Tài – Lực: rèn tâm, phát huy tài, chăm sóc lực. Cách giữ chân người giỏi bền hơn mọi đợt tăng lương.

3 năng lực nền tảng của lãnh đạo xuất chúng: quảng bá điều tốt đẹp, phối hợp mượn sức người tài, dẫn dắt đội ngũ đến sự giàu toàn diện. Kèm cách áp dụng.

Mật mã 3773 là công thức đóng gói tri thức chuyên gia: 3 hệ quy chiếu, 7 sự giàu, 7 phép bố thí, 3 đích đến. Lộ trình thành chuyên gia mọi ngành nghề.